トーカイテクノ株式会社

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COMPANY

会社紹介

代表あいさつ

GREETING

当社は創業以来、約半世紀という年月を経た今もなお
成長し続けている会社と自負しております。

企業が成長するには『お客様からの信頼』は勿論のこと
『従業員からの信頼』も得なければなりません。

『顧客満足度(Customer Satisfaction)=従業員満足度(Employee Satisfaction)』であり、
『信頼』という企業活動の根本をしっかりと意識しながら、
努力を惜しまず日々活動することが肝要と考えております。

労働時間は人生の大部分を占めており
従業員が永く勤められるよう常に
『やりがい』を持って働ける
環境づくりを心掛けています。

経営理念

MANAGEMENT PRINCIPLE

誠実 顧客、従業員、あらゆるものに
誠実な対応をする
成長 いかなる課題も成長の糧とし
何事にも挑戦する
共生 顧客、社会の発展に貢献し
相互の繁栄を目指す

一般事業主行動計画

ACTION PLAN

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

2025年4月1日~2030年3月31日

2.内容
目標1年次有給休暇の取得日数を一人当たり付与日数の50%以上、会社全体で80%以上を取得する。

≪取組み≫

  • 2025年4月~ 年次有給休暇の取得状況など実態把握
  • 2025年4月~ 取得状況の進捗報告を基に、管理監督者による目標に向けた計画取得の見直しと周知、実践を行う。
目標2女性従業員に対し母性健康管理や社会保障、社内制度について周知し、安心して産休・育休の
取得、スムーズな復職が行われるようにする。男性の育休取得率を平均30%以上とする。

≪取組み≫

  • 2025年4月~ 両立支援制度の周知、徹底
  • 2025年4月~ 両立支援のための課題洗い出しと対策の協議、実施
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