トーカイテクノ株式会社

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COMPANY

会社紹介

代表あいさつ

GREETING

当社は創業以来、約半世紀という年月を経た今もなお
成長し続けている会社と自負しております。
企業が成長するには『お客様からの信頼』は勿論のこと
『従業員からの信頼』も得なければなりません。

『顧客満足度(Customer Satisfaction)=従業員満足度(Employee Satisfaction)』であり、
『信頼』という企業活動の根本をしっかりと意識しながら、
努力を惜しまず日々活動することが肝要と考えております。
労働時間は人生の大部分を占めており
従業員が永く勤められるよう常に
『やりがい』を持って働ける
環境づくりを心掛けています。

経営理念

MANAGEMENT PRINCIPLE

誠実 顧客、従業員、あらゆるものに
誠実な対応をする
成長 いかなる課題も成長の糧とし
何事にも挑戦する
共生 顧客、社会の発展に貢献し
相互の繁栄を目指す

一般事業主行動計画

ACTION PLAN

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

2020年4月1日~2025年3月31日

2.内容
目標1年次有給休暇の取得日数を一人当たり付与日数の50%以上、会社全体で80%以上を取得する。
≪対策≫
  • 2020年4月~ 年次有給休暇の取得状況など実態把握
  • 2020年7月~ 取得状況の進捗報告を基に、管理監督者による目標に向けた計画取得の見直しと周知、実践を行う。
目標2妊娠中の女性従業員に対し母性健康管理や社会保障、社内制度について相談窓口の設置と情報提供を行い、安心して産休・育休の取得、スムーズな復職が行われるようにする。
≪対策≫
  • 2020年4月~ 法に基づく諸制度の調査、社内ニーズの調査
  • 2020年7月~ 妊娠から復職までの一連を網羅したパンフレットを作成し社員へ配布。
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